Компания входит в десятку крупнейших стратегических консультантов России согласно рейтингу РА "Эксперт"

Кадровая политика компании

 

Я рада приветствовать Вас в разделе, посвященном карьере в компании ФОК и полагаю, что основной фактор успеха нашей компании состоит в том , что она объединила интересных, целеустремленных, трудолюбивых и увлеченных своим делом людей.

 

С каждым годом компания развивается и расширяется: меняются направления консалтинга, в которых мы работаем, появляются новые клиенты и  партнеры, реализуются масштабные проекты.

 

Но при этом нам удается сохранить внутреннюю корпоративную культуру и нашу особую атмосферу в компании.

 

Кадровая стратегия ФОК основана на принципах внимания и уважения к каждому сотруднику, создания оптимальных условий для работы и эффективных результатах профессиональной деятельности.

 

Каждому сотруднику предоставлены возможности для самореализации, получения достойной оценки и вознаграждения своего труда, профессионального и карьерного роста.

 

При наборе персонала мы часто отдаем предпочтение молодым специалистам и выпускникам, потому что, на наш взгляд, одним из секретов нашего успеха является  «выращивание» и постоянное развитие собственных кадров, выстраивание долгосрочных партнерских отношений между работодателем и сотрудником.

 

Если Вы хотите присоединиться к нашей команде, то можете оперативно сообщить мне о своем интересе к любой из открытых вакансий, написав  письмо: derbedeneva@foconsult.ru.

 

 

C уважением,

Дербеденева Ирина

Руководитель отдела персонала