Главные новости

13 сентября 2019 В журнале «Промышленные страницы Сибири» опубликовано интервью Моисея Фурщика «В жерновах цифровой трансформации»

4 сентября 2019 Шахтерские города при поддержке Компании ФОК примут участие во Всероссийском конкурсе Минстроя России по отбору лучших проектов создания комфортной городской среды

11 июля 2019 Генеральный директор Компании ФОК Виталий Дербеденев в прямом эфире на РБК ТВ

13 июня 2019 Компания ФОК снова в тройке крупнейших стратегических консультантов России согласно рейтингу RAEX

23 мая 2019 В Государственной Думе прошла рабочая встреча с председателем правления Ассоциации экономического взаимодействия субъектов РФ «Союз развития туризма в РФ» Сергеем Кривоносовым

14 мая 2019 Читайте новую колонку Моисея Фурщика «Маркетинг территории: что необходимо изменить в имидже Дальнего Востока?» на сайте информагентства «Восток России»

Все новости

ФОК принял участие в семинаре HR против кризиса

06.08.2009

6 августа 2009 года Елена Набиева, Директор управления персоналом компании ФОК (Финансовый и организационный консалтинг) выступила с докладом на семинаре «HR против кризиса». Организаторы мероприятия - деловая сеть Rb.ru, Social Lab и журнал «Кадровый менеджмент». ФОК выступил партнером семинара.

 

В семинаре приняли участие ведущие специалисты в сфере HR крупнейших международных и российских компаний, к примеру: Группа Ренессанс страхование, IBS, Евросеть, Промсвязькапитал, DHL, Siemens Russia, Real Profit Solutions LLC , Morgan Hunt, Открытые инвестиции (ОПИН, OPIN, Группа Интеррос), Horus Capital и другие.

 

Семинар был посвящен итогам одноименного конкурса управленческих решений в условиях мирового финансового кризиса, цель которого - обмен лучшими практиками управления и антикризисными стратегиями среди компаний.

 

В течение июня-июля 2009 года были отобраны кейсы лучших антикризисных HR-решений российских и международных компаний, состоящие из трех основных разделов: 1) описание проблемы, 2) решение, 3) результаты применения. Победитель конкурса был определен на основе голосования читателей, а также оценок экспертного совета и объявлен на семинаре.

 

Победителем конкурса стала компания «НОРБИТ», специализирующаяся в области информационных технологий. Антикризисный план компании включал в себя: отказ от сокращения численности персонала; временное снижение фиксированной части заработной платы в процентном соотношении, которое устанавливал сам департамент в зависимости от результата; отказ от аренды офиса в центре Москвы; проверка эффективности проектной работы; освоение сотрудниками компании дополнительных функций; активизация продаж; снижение расходов на закупки и др.

 

Данные меры позволили компании «НОРБИТ» сократить период задержки по выплатам заработной платы, удалось сохранить большую часть команды, выявить слабые места, вывести продажи из простоя и существовать в условиях возможности получения кредитов.

 

По мнению Елены Набиевой, оптимизация затрат и HR деятельности в частности должна проводиться постоянно, и, к сожалению, если в компании к этому вопросу спешно подходят только в условиях кризиса, желательно пристальней всмотреться в систему управления в целом.

 

06.08.2009. Фото № 1

Архив